Карат сайта
Интернет приемнаяИнтернет приемная

Телефон приёмной:
(87938) 5-21-99

E-mail: novopavlovsk@bk.ru

Календарь событий

Версия для печати

Кадровое обеспечение

Кадровая работа в муниципальном образовании города Новопавловска Кировского района Ставропольского края организована и ведётся в соответствии с Федеральным Законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ставропольского края от 24.12.2007 №78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае».

Кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя:

формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;

подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю);

организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;

ведение трудовых книжек муниципальных служащих;

ведение личных дел муниципальных служащих;

ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании;

оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;

проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;

проведение аттестации муниципальных служащих;

организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений;

консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы;

решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом субъекта Российской Федерации;

обеспечение прохождения муниципальными служащими испытания при замещении должностей муниципальной службы в порядке, предусмотренном трудовым законодательством;

организацию подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих;

формирование и ведение автоматизированного учета данных по направлениям кадровой работы посредством программных комплексов.

Постановлением  администрации муниципального образования города Новопавловска от 01.07.2014 №297 «О формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров в муниципальном образовании города Новопавловска» образован кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Новопавловска. 

На главную Контактная информация Поиск по сайту Карта сайта